報酬料金

　企業様ごとに求められるサポート内容は異なりますが、下記に
標準的なケースを表示します。（すべて消費税抜き）
　企業様と十分に協議し、過不足ないサポート内容と料金にて顧問契約を締結して、専門知識やノウハウを提供し、具体的手続にも応じます。
　また、単発の手続依頼にも応じます。

労務顧問料

役員含む全従業員数／１社当たりの月額です。

社会保険・労働保険の新規適用後の手続、労使協定の継続届出、労務相談を含みます。
全従業員数 9人以下 10～19人 20～29人 30～39人 40～49人 50人以上
金　額 20,000円 25,000円 30,000円 35,000円 40,000円 別途見積

社会保険の算定基礎届、労働保険の年度更新は、別途各1ヶ月分とします。

社会保険・労働保険の新規適用・廃止手続

社会保険・労働保険の立ち上げ・廃止のみ。
役員含む全従業員数に対する金額です。
社会保険・労働保険ともの場合です。

全従業員数 9人以下 10人以上
金　額 100,000円 別途見積

労使協定の初回作成届出

各種労使協定の初回作成のみ。

三六協定 変形労働時間制 裁量労働制 その他
24,000円 30,000円 30,000円 別途見積

就業規則

3～6ヶ月かけて作成します。

就業規則の新規作成 就業規則の一部改訂
200,000円 別途見積

給与計算

役員含む全従業員／1社当たりの月額です。

賞与計算は、つど別途1ヶ月分とします。

全従業員数 9人以下 10～19人 20～29人 30人以上
金　額 20,000円 30,000円 40,000円 別途見積